בודק תשומת לב לילדים פרמטרים טכניים (מודל התייחסות: סוג EPX-1B) מספר סידורי אינדיקטורים טכניים פרמטרים טכניים 1 פונקציות עיקריות 1, מבחן תשומת לב לשיווק גרפי 2, מבחן תשומת לב לשיווק אותיות 3, מבחן תשומת לב לשיווק דיגיטלי ☆ 4, אימון זיכרון לטווח קצר, מיידי ☆ 5, אימון כיכר שולטה 6. מבחן יכולת אינטגרציה חושית לילדים 2 היקף הערכה (1) שיווק גרפי מתאים לבדיקת ילדים בגילאי 3 עד 6; (2) שיווק אלפבית מתאים לילדים מעל גיל 6; (3) שיווק דיגיטלי מתאים למבחני קשב והדרכת קשב לילדים מעל גיל 6. זמן (1) שיווק גרפי: (ילדים מתחת לגיל 6) 5 דקות מתחת לגיל 3; 3 שנים 1 חודש עד 4 שנים 6 חודשים 4 דקות; 4 שנים 6 חודשים עד 6 שנים 3 דקות. (2) מכירות אלפבית: (ילדים מעל גיל 6) 6 עד 8 שנים 8 דקות; 9-11 שנים 7 דקות; 12-14 שנים 6 דקות; 15 שנים ישן ומעל 6 דקות. (3) שיווק דיגיטלי מתאים לילדים ומבוגרים מעל גיל 6, זמן הבדיקה הוא 6 דקות 4 מאפייני ביצועים (1) הכתובית הנעה מבוססת על הסמל שנבחר; (2) מהירות הנעה של הכתובית נקבעת על פי קבוצת הגיל של הנושא; (3) עיצוב הממשק הוא חדשני, מסוגנן ופופולרי בקרב ילדים; (4) דוח הבדיקה, הניתוח והתוצאה מודפסים באחד, שהוא נוח, מהיר, מדויק ואמין. (5) עמידה בתקני המוצר Q/0802JHY001-2014. ★ (6) רישום זכויות היוצרים של תוכנת מערכת הערכת פיתוח הילד תעודה, והתוכנה שנבחרה היא תוכנה סטנדרטית שאושרה על ידי הרשות. ★ (7). יש לספק דוח בדיקה. 5 איך זה עובד המבחן השיווקי משתקף במדד יכולת העבודה במוח. מדד יכולת העבודה של המוח הוא מדד מקיף להערכת המצב התפקודי של מערכת העצבים המרכזית, כולל שלושת ההיבטים הבאים: (1) הקשורים לאיכות השלמת ניסוי המילה בבית הספר ויכולת עבודה מוחית; (2) מהירות התפיסה (המהירות שבה המוח מעבד מידע) נקבע על ידי מספר המילים לקרוא ליחידת זמן, ו (3) ריכוז תשומת הלב התואר משתקף על ידי נכונות השלמת מבחן הבדיקה. 6 פונקציות אחרות יש פונקציית מסך מגע יש פונקציה המצלמה המצלמה יש פונקציה ניהול מידע בעל פונקציית ניתוח נתונים יש פונקציית תוצאת בדיקת הדפסה 7 תצורת חומרה 1.1 תדר מעבד מארח 2.66G או יותר 1.2 דיסק קשיח 500 גרם ומעלה, זיכרון 2GB או יותר תצוגת LCD אינפרא אדום 1.3 19 אינץ '(עם פונקציית מסך מגע) 8 מידות 120 ס"מ × 60 ס"מ × 60 ס"מ משקל כ -15 ק"ג ג'ינינג הואיאנג שנגשי רפואי טכנולוגיה ושות 'בע"מ מקפידה על הפילוסופיה הארגונית של יושרה, שיתוף פעולה, למידה וחדשנות. עם מודל ניהול מדעי משלה, מוצרים מתקדמים, שירותים, שילוב מושלם של מותג וצוות, תמיד מתעקש לשמור על אשראי ומחויבות למשתמשים, עובדים ושותפים; יצירת עושר לחברה, עבור הארגון יוצר יתרונות, יוצר ערך לעובדים ומבין את פיתוח הרמוני של החברה והעובדים, והחברה והחברה. אנו דואגים לכל עובד, בונים פלטפורמה לעובדים לפיתוח האידיאלים והשאיפות האישיים שלהם; לדאוג לכל משתמש, לספק מוצרים ושירותים למשתמשים; ולדאוג לכל שותף כדי להשיג פיתוח משותף.